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暖如朝夕若阳第11章

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李伯阳的脑海中能听到恒河沙数的世界中传来的心愿,接受心愿后就能降临这个世界。 拳破诸天万界

童家二少爷已经昏迷半年了,大夫都说醒不醒得过来都是命。 童家老太太一拍板就要给这个孙子找个媳妇冲喜。 陶燕归嫁过去第一晚就得了命令,新婚夜必须圆房! “你叫什么名字?”“我...妾身名叫陶燕归。”童明轩微微一愣,然后半阖眼皮轻笑出声来,“你名字倒是有趣。”等人出去了,童明轩又默念两遍她的名字,陶燕归,讨厌鬼?笑着摇了摇头,这名字不好,她该叫讨人喜才对。陶燕归控诉童明轩:“他们都说你是个懂进退有分寸的人,怎到了我这儿就变了个样?”童明轩的眼神不掩侵略,而语调温和:“对不起,在喜欢的人面前,宜年做不到进退 有度。” 媳妇在上

农村丧逼omega姜稠,曾梦想仗剑走天涯,但是因为没钱,最后误入传销窝点“1024”。但,他压根没想跑——丧逼·姜:“打工是不可能打工的,这辈子都不可能打工的,就是靠苟在传销窝点,才能维持得了生活酱紫~”打鸡血、喊口号,喝“神圣成功汤”、吃“量子力学丸”……啊,传销窝点如此令人沉醉!直到有一天,“1024”迎来一位新学员,曲奕。少年alpha阳光帅气,迷得众小o芬芳四溢,“呜呜呜呜想要被抱抱被亲亲嘤嘤嘤~”“金凤凰跑到咱们这土鸡窝里头,哼!真相只有一个——”福尔摩斯·姜用如炬之眼看穿了那位名牌加身的alpha——“肯定是‘1024’上头派来潜伏在学员里蛊惑人心的!”然而——alpha的信息素为什么香得像十块钱三斤的“黄月亮”洗衣液?!姜稠一脸懵逼:这到底是a是o?!alpha来报道的第一天就在食堂一口气闷了半盆糟糕物“神圣成功汤”!!姜稠二脸懵逼:这到底是人是狗?!alpha手顶汤盆当众表演失传已久的江湖神技——东北二人转,并且来了一段freestyle?!姜稠:啊这……怎么是傻白甜啊( 五块钱如何花三天(abo)

【楚倩手脚反绑,奄奄一息的跪在秦雪樱亲手缝制的金枕榴莲毯子上,她最值得自傲的一对大白兔,此刻也在女儿的摧残下奄奄一息……】 随着一道惊雷在天边炸响,挣扎在噩梦中的楚倩瞬间清醒。 “什么啊,原来是梦啊,就是说嘛,她怎么可能穿书成恶毒女反的恶毒后妈呢。” 楚倩松了口气,转头看了看一旁手持尖刀笑的邪魅狂狷的秦雪樱。 “嗯,一定是我起床的姿势不对!”... 恶役千金的极限改造计划

《海尔转型:人人都是CEO》的作者跟踪调研海尔16年,从管理、薪酬体系、财务系统改革、组织结构、企业文化等9个方面对海尔的“人单合一”管理模式进行了细致且深入的介绍。 每家企业都有自身的特点,完全照搬海尔的“人单合一”管理模式不太可能,但秉持开放的心态,海尔“人单合一管理模式”变革必定能给中国企业提供最佳借鉴意义。 互联网时代,企业经营环境瞬息万变,同时顾客需求呈现出“多元化”、“个性化”和“碎片化”的特征。如何快速创新商业模式成为企业面临的主要挑战。 在这种大背景下,海尔以变化拥抱变化,于2005年启动了“人单合一”管理模式改革,经过9年时间,改革已经被证明有效。通过“人单合一”管理模式,海尔最大化地释放了每名员工的工作活力,企业则转化为员工“自我创业”的平台,打造“平台型组织”,并致力于构建“全球商业生态系统”,与顾客变交易关系为交互关系,开放式创新,共同谋求发展与进步,互惠互利,实地践行“无边界企业”原则。 海尔转型人人都是CEO(图文精编版)

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