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霸者云飞第1章

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杨昊穿越异界,获得无限升级系统,只要出售物品,他就能无限升级。修为有点弱?把这件无上帝兵给我卖了。功法有点差?把这头上古凶兽给我卖了。天赋不够强?把这座古老圣地给我卖了。杨昊:“如果把这个世界卖了,我应该就可以升级成神了......” 我能无限升级

被无耻的客户下了药,她阴差阳错的强扑了钻石王老五。翌日早上,楚清妍红着脸,鼓起勇气说出一句不要脸的话:“昨晚的事……我……我不会……负责的……”男人冒着阴冷气息的声音飘来:“难道我昨晚的表现很糟糕?让你迫不及待和我撇清关系。”闻言,楚清妍的心猛然一抽。虽然昨晚意识模糊,但身体还残留着疯狂的快意,只遥遥感觉他的气息,心底就有蠢蠢欲动的潮涌…… 霸道总裁喜当爹

混沌刚分,天地初始。 七恶根在身,人有私心,恶念常伴,世间之上战乱不断,九族鼎立。 无数高人欲获长生不老、青春永葆之术,一统九族成就千秋万世盛世,可时过千百余年仍无人能统。 “微风轻拂参天树,枫叶如雨凋零落,剑泛寒芒刺我心,从此孤寂独一人。” 夜---- (ps:本书自描一个世界,请勿与其余仙侠、古典神话传说相提并论,谢谢!) 斩神道

大二的第一堂概率论,众目睽睽之下迟到的初筠同学尴尬得站在后门口,因为科研翘楚,全院男神的楚杭老师的课,向来火爆,火爆到一个空位都没有。直到下课,楚老师从一群白体恤黑色圆框眼镜的男生中,莫名其妙相中初筠同学当他的课代表。原本与世无争,淡泊名利的经管学院年纪第一初筠同学,从当上课代表的这一天起心性大变,醋意大发,仿佛每天随身携带两瓶山西陈醋当香水。直到有一天初筠同学意识到他对楚老师的感情不再是简单的仰慕与崇拜,更多的是一分不敢宣之于口的喜欢。恍惚之间,他也朦胧意识到楚老师或许和他心存一样的念头...学校的情人坡下,初筠说:“命运有千百种方式让我们错过,却还是慷慨得让我们遇见。如果说遇见你是小概率事件,那爱上你就是小小概率事件,那恰好你也爱我就是小小小概率事件。”【小剧场1.0】课堂上因为楚老师点了其他学生名而吃醋的初筠同学按得自动铅笔头啪啪作响,下课就被楚老师约谈。楚杭:“你上课为什么不听课,一个劲得按笔头?”初筠:“笔旧了,按键不好使。”楚杭:“可你上课还说是因为没芯了。”初筠:“...”你还要我怎样!难道要我一个花季少男承认是我吃醋了嘛!【小剧场2.0】初筠:“楚老师,你知道么,我们班喜欢你的女孩都叫你‘楚楚’。”楚杭:“什么?你说你们班喜欢你的女孩都叫你‘初初’?”初筠:“...”楚老师你又扮猪吃老虎!表面自持内心燃火,学生三千只宠一人男神老师×唯爱吃醋,终身傲娇学霸课代表 老师和茶总得泡一个

员工的招聘与选择,薪酬与奖金的分配与发放,职务的升降与调整,人力资源的规划与开发……凡此种种的管理工作每天都在发生,对应的决策水平与工作质量决定着企业运营的质量,甚至决定着企业的成败。本书旨在整合绩效管理与薪酬激励体系,并提供一整套完善的管理工具,帮助企业建立科学有效的绩效管理与薪酬激励机制。这是一本人力资源经理必备的工具书,是企业高管们必备的参考书。全书共分上下两编,其目的是旨在整合绩效管理与薪酬激励体系,深入细致地剖析绩效管理和薪酬激励体系,并分析当前企业关注的趋势和热点问题。 绩效管理与薪酬激励

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