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《共生》，万物互联时代，组织管理奠基之作。今天企业面临的挑战是什么？持续的不确定性、无法判断的未来，以及万物互联所带来的更透彻的影响——组织绩效的影响因素由内部转向了外部，任何一家企业都无法独立存在，除非它能够把自己融入一个系统、一个共生结构中。北京大学国家发展研究院教授陈春花深入中国本土企业进行了长达30年的跟踪研究，提出继金字塔形组织向学习型组织转变之后，未来的组织模式将会朝着“共生型组织”进化。这是一种基于顾客价值创造和跨领域价值网的高效合作组织形态，共生网络中的成员互为主体、资源共通、价值共创、利润共享，进而实现单个组织无法实现的高水平发展。《共生：未来企业组织进化路径》详细阐述了何为共生型组织，并且通过解析共生型组织的四重境界，回答了如何构建共生型组织，旨在帮助读者以全新的视角面对当下的挑战，并学会以新的组织管理逻辑来激活组织和个体。 。
作者你个后妈！为什么我突然多了五个娃！！！好吧看着这些娃那么可爱我也不追究了！你说啥！还要找他们爸?!恩可以！毕竟那么可爱的五个娃！啥啥啥！有五个爸？可!以!(咬牙切齿）一娃他爸库洛洛二娃他爸西索三娃他爸飞坦四娃他爸伊尔迷五娃他爸侠客看完这些我整个人都不好了！！ 。
平静地度过了单身狗的普通人生，却因合眼时多想了青梅一会，就被死而复生。 睁眼便看到了记忆中没消失如今容貌竟没变的青梅，而我的新生也成了女生。 。
“潇湘水断，宛委山倾。珠沉圆折，玉碎连城。甫瞻松槚，静听坟茔。千年万岁，椒花颂声。”2022年4月28日，陕西考古博物馆面向社会试运行，馆内将首次展出上官婉儿的墓志。宫墙深院，难掩其芒。一个是旷世奇才，一个是天之娇女，她们都在那个女人当政的红妆时代绽放了最耀眼的光芒。两人是朋友、是知己、是同盟，她们被卷入政治的漩涡，最终也被权力所累，凄凉落幕。世事如梦。梦里花开，梦里花落，所有的喧嚣混沌和岑寂无声都离我们远去，只剩这一段情真意切的墓志铭，留给人们无限遐想......超级小短篇。（我发现自己现在已经完全读不了中长篇了，于是私自假定大家和我一样） 。
十年前，一身纯白的俊美少年碰上了呆萌好捏的白兔小姐，就嘴贱调戏了几句，成为了网友……十年后，白兔进化成了黑兔，于是…… 。