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这是丰田、联想、苹果、微软等全球500强企业都在学习的团队管理指南！首次提出“团队指数”的制胜概念，高效能教你将平庸团队打造成王牌之师！ 如何打造健康的团队氛围？如何集中分散力量、提升凝聚力？如何制定团队游戏规则？如何对成员进行优势管理？……——凡是你在领导团队过程中遇到的问题，都可以从这里找到答案。 中国企业已经从“领袖时代”走向“团队时代”。团队时代来临后，如何把大家团结起来，把团队的能量彻底发挥出来，让团队的价值得到最大的体现，便成为一个问题。 因为大家来自五湖四海，不仅动机、目的和价值观不一样，甚至连生活方式都有很大区别。作者在《给你一个团队，你能怎么管 1》的基础上，对管理团队的经验理论进行了升华。他结合自己参与海外上市公司与国内民营企业管理的亲身经历，立足实践，分享了团队的建设和管理经验。案例简洁生动，讲解通俗耐看。 针对管理者在团队建设中的困惑，作者通过多年的研究与实践，总结出了一个广泛适用于高效团队的衡量标准——“团队指数”。无论团队规模的大小，管理者都可以借此来确定团队的健康指数，针对性地找出问题区域，提出切实可行的解决方案。 此外，作者针对团队凝聚力、执行力、团队人脉、团队心理、领导力等多个方面，为团队领导者提供有法可依、切实可行的指导，以应对团队已经出现的问题，避免团队可能出现的问题，指导管理者打造一个高效运作、良性发展的优秀团队！ 。
江伊㼷：我可是魔女！魔女！ 苏璃：所以呢？ 江伊㼷：你给我放尊重点啊！ 苏璃：所以你是有什么自信在一个比你强的人面前大呼小叫 。
我想挽救你和我自己碧蓝航线同人，企业x指挥官，□□，私设遍地 。
开错了，内容无，误入 。
生于雕刻世家的杨胖子，没学雕刻做个手艺人，而选择求学，想靠读书改变命运，过老婆孩子热炕头的日子，经历城市各种创业工作，兜兜转转又和发小一起做雕刻厂，并通过网络渠道把家乡手艺人的雕塑作品，卖到全国，带领家乡发小亲戚一块致富的故事，一部农家子弟的奋斗史。一部小人物的情感罗曼史。 。