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祸水妖后:狐帝,请自重第153章

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叶蓁蓁是一个小说发烧友,因为自己喜欢的大神作者太高冷,从来不回复她的留言。所以叶蓁蓁黑化了!开始给心爱的大神刷差评。  终于有一天大神回复她了,而叶蓁蓁的报应也来了,她被雷劈了。  醒来后,她来到了一个奇怪的空间。  【欢迎来到大反派系统,我们的目标是--虐男主,却不能虐死男主。我们要“帮助”他逆袭人生,走上人生巅峰。】  “啊喂,男主大人...”叶蓁蓁左手捂紧自己的衣服, 快穿反派撩个男神黑化了

【无女主+万族之敌+重新设定超凡体系】 平行世界万族入侵,相由心生,人类于绝望之 中,觉醒万相。 人相:可让人拥有诸般绝世的武艺 鬼相:可让人掌握诡异横生的术法 妖相:可让人驱使上古妖兽为之一战 浩如烟海的万相之中,无人拥有神相,而来此世界的林满天,却觉醒了万中无一的神相 以凡人之躯,驾驭诸神力量,此方少年成为了这诸天万族的劫难 万族之劫我觉醒了神相

角色管理:你是怎样的管理者?——为什么你凡事以身作则,你的员工却遇事推诿不懂自我问责?效率管理:你的团队潜力是否得到充分发挥?——是否有拿来即用的效率模板,帮你翻倍团队效率?团队管理:如何打造高效的团队?——不健康的团队毒瘤拖垮团队效率,什么样的团队成员才能助你事半功倍?……80%的管理者都需要重新审视他的管理方式:带团队不仅是抓业绩,更需要重视团队健康!懂得深度管理的管理者,通过角色管理、效率管理和团队管理三管齐下,能实现团队效率和团队忠诚度的双赢局面。管理学大师大卫·戴伊通过4大原则,25条实践金律,直击管理者在不同场景中遇到的困境难题,帮助管理者解除团队危机,翻倍团队生产力,在低谷时逆转取胜,将团队庸才变将才,打造王牌精英团队。 深度管理

快穿1v1,男主唯一。  专长崩人设的云兮大佬做完了一票大的,被系统……  卸,磨,杀,驴。  【宿主屡崩人设,后果严重。】  “呵,那又怎样?”  【现在你将会进入二组位面小组,饲养反派BOSS。】  可是,谁能告诉她,她兢兢业业的养BOSS,怎么养着养着就被反扑了?! 快穿攻略撩个boss宠不停

1.本文未完结2.短/中篇不定,看之后写的情况。3.BE结局4.虽然它是已定BE结局,但是它真的是一篇生贺你别怀疑。5.女主理工全能,眼镜娘,可能有反差萌。6.笔者第一次尝试这种带点轻微蒸汽朋克风格的文,总觉得比想象中难写,不过笔者会努力把它写完的。7.可能会坑,可能会坑,可能会坑。重要的事情要说三遍。8.如果能接受以上几点,欢迎戳进来,我们一起讨论剧情_(:з」∠)_ 眠(生贺+猎人同人)

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