发新书

银河军火商第763章

关灯 护眼     字体:

上一章 目录 下一章

《银河军火商》第763章全文免费阅读 。为了让您更好地阅读《银河军火商第763章》,请您 ,免费阅读:银河军火商第763章完整版全文。

杨岚被泥头车创死后成功重开。 来到了一个弱肉强食的修真世界。 在这里,修行者变强靠的不是仙法、道术、灵根。 而是特殊♂癖好。 杨岚潜行修炼,只为问鼎天下! 可在他身边总会出现一些干扰修行的女... 用特殊癖好决定强弱有什么奇怪的

【新文《联姻后我真香了》2020.4.8已开,戳专栏可见】千万不要瞧不起身边的胖子,因为——一个不小心他就成了十项全能的高学历腹肌男神,以及——你老公。 嫁给潜力股胖子

“明小沫,希望你在这个世界的某个地方,安康顺遂,别再伤害自己。成长有伤痛,但请爱自己,然后去爱这个世界。”——吴缘(纪实文,早年废稿) 她不是个坏女孩

HR总是众矢之的,因为公司中很多令人生厌的敏感问题都需要该部门处理,但似乎所有员工都认为自己比HR更高明。 咨询服务业巨头德勤就面临这样的问题,为此,德勤正在重构绩效管理系统:取消360度测评、年终总结以及令人生畏的评分制。本月“大思路”中,畅销书作者和咨询师马库斯·白金汉和德勤高管艾什利·古铎介绍了德勤此次变革的动机和方式:管理者每周与员工沟通一次,注重潜力而非过去的结果。其绩效管理目标是:驱动绩效而非评估绩效。新方法仍在试行中,但德勤相信,这一方法正在改善落后的绩效管理系统。 本月我们还公布了荣获“2014麦肯锡年度奖”的佳作,该奖项由来自商界和学界的领导者评审,并参考了读者组成的顾问团的意见。 获奖文章是2014年9月刊的《只有利润,没有繁荣》,该文作者,马萨诸塞大学洛厄尔分校教授威廉·拉佐尼克的研究表明,美国企业高管为提升自己的薪酬,通过大量回购股票操纵股价,对企业创新和员工利益造成了巨大损害。 重构绩效管理(《哈佛商业评论》2015年第4期)

本书适合对高校完成基础阶段英语学习的各类非英语专业学生进行文化素质拓展教育的培养,全书包括英国文学(上篇)和美国文学(下篇)。英国文学由文艺复兴时期、新古典主义时期、浪漫主义时期、维多利亚时期和现代主义时期五个章节构成;美国文学由浪漫主义时期、现实主义时期和现代主义时期三个章节构成。全书八个章节均由常识篇和作品篇组成,每章节遴选每一文学阶段最具代表性的文学流派和作家的标志性作品,并附有各个作家简介、经典重现、注解、参考译文和作品简评;每个作品后特设思考题以激发学生的学习主动性。  本书可作为普通高等院校相关课程的教材,也可供对英美文学有兴趣的读者赏析。 英美文学精粹赏析

完整版阅读 | 最新章节
上一章 目录 下一章