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心灵是个特别的地方，在那里可以把天堂变成地狱，把地狱变成天堂。一一一弥尔顿《失乐园》一个中二女主在战争中的爱情。慎入，作者脑洞过大。。。每个人心中，都别有一番天地，Candice也不例外，她永远记得，母亲在世时，总是温柔的笑，描述着她回忆中的故土，绯红的樱花，以及记忆深处的芳香。呐，真想去看看啊，如何的一番景象。17岁那年，她开始明白，原来世界不止有光，还有暗，不至有开满樱花的春季，还有肃杀的冬。她以为，自己的世界只剩下灰白，但那耀眼的金发，让她好像看到了光。只是一切总是变得太快。战争，才是人类的发展史。你能真正看清人心吗，那隐于面具后的，是怎样一张脸？即使一切如枷锁一般沉重，谁又会真正揭开面具呢那个关于樱花的梦，她不会忘却。只是卑微的祈望，他能牵着她的手，陪她继续那甜美的梦。拜托了，不要什么事都一个人承担，我愿意做你的影子，背负你的黑暗与悲伤，可以在你孤独的夜里，以一盏明灯伴你左右。——By Candice曾经，我以为，可以为了理想而抛弃一切，但是遇见你，我觉得还是有牵挂的，我想许你岁月静好，现世安稳，可是战争，才是我们的归宿。若真有心灵的皈依，我希望是你浅睡之时的樱花雨。——by Giotto当林霏散尽之时，一切又将如何，暗夜之后，是否能迎来朝阳？ 。
为什么领导情商如此重要？什么样的领导更能吸引人才？领导者的情绪如何影响结果？为什么有的企业可以基业长青？如何提高你的领导情商？如何打造一支高情商团队？ 戈尔曼引用了新的情商模型——即把情商归结为自我意识、自我管理、社会意识和人际关系管理，这种简化的情商模型更有利于提高领导情商。作者还探讨了可以产生共鸣感的四种领导风格，即愿景式领导、辅导式领导、亲和式领导、民主式领导。对于提醒领导者谨慎使用的领导风格，包括标杆式领导、命令式领导，也结合案例进行了详细的阐述。 领导者的根本任务是为员工带来积极的情感。领导者的情感具有传染性。如果领导者产生的共鸣是活力和热情，那么组织就会蓬勃发展；如果领导者传播的是消极情感和不和谐因素，那么组织就会陷入困境之中。 修身，齐家，治国，平天下，每迈出一步，都是自我修炼和自我超越的不同境界。领导情商能深刻影响你的职业生涯，同时它也是决定你人生高度的关键要素。如果你想真正提高自己的领导力，打造一支具有活力和生命力的精英团队，你需要努力提高领导情商。 。
她当殿悔婚，还弑妹，自甘堕落嫁给妖孽倾城的堕落王。他英俊非凡，却不得上颜宠爱，如今更要娶一个疯婆子为妃。 。
陌上花开，可缓缓归矣……若干年之后，面对张宇初，郭络罗氏宜妃总会想起她与他初相识的那个遥远的暮春时节。 如今在她面前的张宇初缁衣道袍，束发金冠，只是两腮续起来长髯，阖着双目，一如昔年打坐的模样。只是，时间流逝，白云苍狗，昔人已乘黄鹤去。 。