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天！虽然我很喜欢这部小说里的男女主的爱情故事，你也不用把我送进小说里去亲眼见证啊！我妈还等着我吃饭呢！。。。什么？我可以回去，但要按照剧情走？好吧，为了回家，我忍(╯﹏╰)那个谁，男主，你家女主在那边呢！别过来啊Σ( ° △ °)我是女配！ 。
这是一个几乎算不上虚构的校园小说，原因是大部分的情节都太真实。快到18岁的女孩林时翎和也还没到18岁的女孩林紫樊曾在想青春应该是什么样的？在全省第一的高中学校，除了成绩外，是不是还可以有别的追求？比如一份灵魂的缺憾是不是可以补齐？比如一直都在，但从未认真思考过的大人们口中常说的爱？比如人与人之间的关系到底能有多丰富多彩？再比如永远到底有多远这样神奇的思... 。
堂堂修仙界天机门第三百六十代掌门人穿到贫困落后，吃不饱穿不暖的平行空间——平汉1958年。... 。
从1998年创业到成为世界级互联网巨头，腾讯公司的管理文化在其发展道路上起到了至关重要的作用。从创业之初秉持的创业合伙人体系，重视员工个体的自由与明确的责任，到无上下班时间、无称呼等级的理念等，无一不体现出腾讯的企业管理模式源自于互联网，同时又不断随着互联网产业的变化而更新的发展规律。其管理理念既做到了与时俱进，又做到了结合企业的自身情况，也因此形成了一套值得当代互联网企业学习和借鉴的独特管理体系。刘彦君，黎明著的《腾讯管理法》向读者完整地呈现了腾讯管理法形成的各个细节，系统化地带领读者了解其管理之道背后的秘密。全书以管理体系为基点，研究、梳理为企业注入新生命力的组织架构调整策略，并从内外维度剖析企业管理的经验与方法，同时重点介绍腾讯企业管理的八大特质，全方面解析腾汛公司的管理法则。 。
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